Увеличение минимальной заработной платы в Испании.

Испанское правительство и профсоюзы в среду, 22 января 2020 года, достигли соглашения о повышении минимальной межпрофессиональной заработной платы (SMI - salario mínimo interprofesional) на 5,5%. А это означает, что в 2020 году минимальный размер заработной платы (далее - МЗП) составит 950 евро/месяц и будет распределен на четырнадцать выплат.

На сегодняшний день МЗП при полной занятости достигает 900 евро/месяц по 14 выплат (12.600 евро/год) или 30 евро в день. С 1 января 2020 года МЗП увеличился до 950 евро/месяц по 14 выплат, 13.300 евро/год.

Как было заявлено ранее в предварительном соглашении между правящими партиями PSOE и Unidas Podemos, планируется постепенное увеличение минимальной заработной платы до 1.200 евро/месяц, согласно рекомендациям Европейской социальной хартии.

Рост МЗП еще не опубликован в официальном государственном бюллетене (BOE), но будет иметь обратную силу и применяться с 1 января этого года. На работников с бессрочными трудовыми договорами данное увеличение уже применяется с 1 января 2020 года. Компании могут начать применять новый размер минимальной заработной платы или после официальной публикации указа компенсировать задолженность. Однако, сложности при компенсациях могут возникнуть, если у компаний в течение января месяца были дневные или почасовые контракты и трудовые отношения с такими временными работниками уже прекратились.

UPD: Королевский Указ 231/2020 об увеличении минимальной заработной платы опубликован в BOE 4 февраля 2020.

Как повлияет увеличение МЗП на иммиграционные процедуры?

Повышение размера минимальной заработной платы повлияет на все трудовые договоры, заключенные на территории Испании. То есть, когда трудовой договор заключен на полный рабочий день и имеет продолжительность 40 часов/неделю, заработная плата не может быть установлена менее 950 евро. Как и ранее, как только официальный государственный бюллетень опубликует повышение МЗП, это повлияет на абсолютно все трудовые договоры, в том числе на домашних наёмных работников и на временные контракты.

Это увеличение напрямую влияет на следующие процедуры по запросу вида на жительство в Испании:

• Вид на жительство по оседлости.
• Вид на жительство и разрешение на работу по найму.
• Модификация разрешения на пребывание на основании обучения (студенты) на вид на жительство и разрешение на работу по найму.
• Модификация вида на жительство для поиска работы на вид на жительство и разрешение на работу по найму.
• Модификация вида на жительство без права на работу на вид на жительство и разрешение на работу по найму.

В общем и целом, в любой процедуре получения вида на жительство в Испании, в которой требуется трудовой договор, стоит учитывать повышение МЗП в 2020 году.

Туристические визы.

К тому же, увеличение минимальной заработной платы в Испании влияет и на условия получения испанских туристических виз.

Как известно, чтобы въехать на территорию Испании в качестве туриста, необходимо показать и доказать наличие денежных средств на весь период пребывания в стране. Установлен критерий, который составляет 10% от минимальной заработной платы, поэтому её увеличение напрямую влияет на сумму, которой должен располагать заявитель для получения туристической визы.

И так, в 2020 году заявителю необходимо доказать наличие 95 евро в день и минимум 950 евро на весь период пребывания в Испании в качестве туриста.

К примеру, для поездки на 15 дней необходимо показать 95 евро на день, то есть 1.425 евро минимум на весь период пребывания (95 евро x 15 дней).

А для поездки на 5 дней обязательно показать наличие, как минимум, 950 евро.